2020省考职位表下载xls|三步锁定心仪岗

第一步：用筛选功能快速缩小范围，避免大海捞针

很多考生拿到2020省考职位表下载xls文件后，第一反应是直接浏览，结果被上千条数据搞得头晕眼花。正确的做法是先启用Excel的自动筛选功能，在“招录单位”“专业要求”“学历要求”“基层工作年限”等关键列上添加筛选箭头。以2020年江苏省考为例，职位表中共有7322个岗位，如果考生是汉语言文学专业、本科学历、无基层工作经历，直接筛选后岗位数量会从7322个锐减到不到400个，效率提升超过90%。

具体操作时，建议按“硬性条件优先”的原则进行筛选。第一步筛“专业要求”，因为专业不符直接失去资格；第二步筛“学历要求”，避免看到硕士岗位后空欢喜；第三步筛“基层工作年限”，这能排除掉大量要求两年以上经验的岗位。以2020年广东省考为例，职位表中有约1.2万个岗位，其中要求“两年以上基层工作经历”的岗位占比约15%，也就是1800个左右，应届生通过这一步就能直接避开这1800个无效选项。

筛选完成后，记得查看筛选结果的行数。如果剩余岗位超过50个，说明筛选条件过宽，需要增加条件，比如加上“政治面貌”或“户籍限制”；如果剩余岗位少于5个，说明条件过窄，可以适当放宽某些非核心限制，比如将“专业要求”从精确匹配改为包含相近专业。2020年浙江省考职位表中，约有3000个岗位对专业要求写了“法学类、中国语言文学类等相关专业”，这类模糊描述给了考生更多机会。

第二步：重点标记“三不限”岗位，但别盲目追捧

在2020省考职位表下载xls文件中，有一类特殊岗位被称为“三不限”岗位，即不限专业、不限户籍、不限基层工作经历。这类岗位往往是报考人数最多的“红海”。以2020年国考为例，中央机关及其直属机构共招录2.4万人，其中“三不限”岗位仅占约8%，但报考人数却占到总报名人数的35%以上，竞争比普遍超过300:1。而在2020年各省省考中，类似情况同样存在，比如河南省考某乡镇岗位，招录1人，最终报名人数达到847人。

建议考生不要盲目追捧“三不限”岗位，而是优先选择带有“限制条件”的岗位。例如，2020年山东省考职位表中，有约1200个岗位要求“通过国家统一法律职业资格考试”，这类岗位竞争比往往只有15:1左右，远低于“三不限”岗位。如果你恰好持有这类证书，就等于获得了天然的竞争壁垒。此外，户籍限制也是重要的筛选维度，2020年上海市考中，要求“上海户籍”的岗位竞争比平均为20:1，而不限户籍的岗位竞争比则高达60:1。

在标记时，可以用Excel的“条件格式”功能，将“三不限”岗位标为红色，将“有1-2个限制条件”的岗位标为黄色，将“有3个及以上限制条件”的岗位标为绿色。这样一眼就能看出哪些岗位更适合自己。2020年云南省考职位表中有约5000个岗位，通过颜色标记后，大多数考生会发现自己能报考的绿色岗位只有30-50个，但这正是你的最佳目标池。

第三步：用VLOOKUP函数关联往年进面分数线，量化竞争难度

光看职位表本身还不够，必须结合2020年省考的进面分数线数据。很多考生不知道的是，在2020省考职位表下载xls文件中，通常不包含进面分数线，但你可以从各省人事考试网的历史公告中找到往年分数线文件。将这两个Excel文件用VLOOKUP函数关联起来，就能为每个岗位匹配到去年的进面分数。例如，2020年湖南省考中，省直机关的进面分数线普遍在140分以上，而乡镇岗位则在120-130分之间。

具体操作步骤：首先，将2020省考职位表下载xls文件打开，在最后一列新增一列名为“2020年进面线”。然后，打开往年分数线文件，确保两表有共同的关联字段，比如“职位代码”。在新增列的第一个单元格中输入公式：=VLOOKUP(A2, [往年分数线.xlsx]Sheet1!$A$2:$B$1000, 2, 0)，其中A2是当前职位表中的职位代码列，[往年分数线.xlsx]是分数线文件的路径。拖动公式填充后，所有岗位的往年进面线就自动出现了。

关联完成后，立刻就能看出哪些岗位是“高分陷阱”。例如，2020年湖北省考中，武汉市江岸区某岗位去年进面线高达152分，而孝感市某乡镇岗位仅为118分。如果你自己的模考分数长期在125分左右，选择前者无异于“陪跑”。通过这种量化对比，你可以将目标岗位锁定在进面线低于自己模考平均分5-10分的区间，这样既留有余地，又不至于目标过低。2020年辽宁省考中，有考生利用这种方法，成功从400个可报岗位中筛选出12个“安全岗”，最终以126分的成绩进入面试。